داود ناصری امید، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی و دبیر کمیته سرمایه انسانی سازمان از بررسی فرصت ها و چالش های نظام آموزش کارکنان در راستای سیاستگذاری و اجرای مؤثر دوره های آموزش کارکنان در سال 1402 خبر داد.

مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان در نشست اعضای شورای راهبری آموزش کارکنان در اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی ستاد در خصوص نقش آموزش در توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه و تعمیق برنامه های تحولی سازمان به تفصیل، مطالب مهمی بیان کردند.

ناصری امید بر ضرورت برگزاری و اجرای سریع دوره ها مبتنی بر نیاز مدیران پایه و میانی، معاونین، رؤسای مراکز آموزش فنی و حرفه ای، کارشناسان، نیروهای حفاظت فیزیکی و خدماتی تا پایان بهمن ماه جاری تأکید نمودند.

دبیر کمیته سرمایه انسانی سازمان بر لزوم مشارکت و بهره مندی از توان اساتید درون سازمانی و مرکز آموزش مدیریت دولتی در برگزاری و اجرای دوره ها تصریح کردند و خواستار افزایش اثربخش دوره های آموزشی شدند.

وی افزود: با توجه به انجام نیازسنجی در پایان سال 1401 مبتنی بر نیاز دفاتر تخصصی و دوره های ویژه مدیران پایه، میانی و عملیاتی در سال 1402 و بمنظور افزایش اثربخش دوره ها مبتنی بر برنامه های تحولی سازمان، دریافت نظرات نهائی دفاتر را برای اجرای دوره ها خواستار شدند.