داود ناصری امید، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان از برنامه ریزی و اجرای سلسله نشست های ثبت یافته ها و تجارب سازمانی در راستای استقرار مدیریت دانش مبتنی بر برنامه جامع اصلاح نظام اداری بند "ب" سیاست های کلی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) دانش بنیان کردن نظام اداری از طریق به کارگیری اصول مدیریت دانش و یکپارچه سازی اطلاعات با استناد بر ارزش های اسلامی (بند 16) خبر داد.

ناصری امید تصریح کرد: با توجه به ظرفیت عظیم نیروی انسانی ماهر در حوزه های مختلف سازمانی، ثبت یافته ها و تجارب همکاران و به اشتراک گذاری دانش و تجربه آنها می تواند منشاء اثر و تحولات آینده سازمان را رقم بزند و قابلیت های جدیدی برای سازمان خلق نماید، لذا استفاده از ظرفیت و قابلیت های این منابع از اولویت های اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی می باشد.

وی افزود: در سومین نشست ثبت یافته ها و تجارب سازمانی که با حضور همکاران دفتر سنجش مهارت و صلاحیت حرفه ای سازمان برگزار گردید، ضمن بررسی فرصت ها، چالش ها و ارائه راهکارها و طرح های تحولی در حوزه سنجش و ارزشیابی، نتایج ارزشمندی به همراه داشت که مورد استقبال همکاران واقع گردید. دراین نشست، تعداد 60 نفر از همکاران ستادی به صورت حضوری و190 نفر از همکاران استانی به صورت وبینار شرکت نمودند.